Sinulla on väliä podcast: Ammatillinen kuntoutus auttaa hyödyntämään elämänkokemusta, työelämän alihyödynnettyä voimavaraa
Ammatillinen kuntoutus ei ole vain keino palata töihin, se on investointi ihmiseen, osaamiseen ja koko yhteiskuntaan. Tämä ajatus kulkee läpi Coronarian uusimman Sinulla on väliä podcast jakson, jossa Mikko Kuustonen keskustelee Coronarian ammatillisen kuntoutuksen asiantuntijan Sirpa Tujusen kanssa siitä, miten elämänkokemus ja kuulluksi tuleminen auttavat rakentamaan kestävää työelämää.
Sirpa Tujusella on yli 25 vuoden kokemus työkyvyn tukemisesta ja työurien uudelleen rakentamisesta. Hänen mukaansa elämänkokemus on yksi voimavaroista, jota tulisi hyödyntää työelämässä enemmän erityisesti silloin, kun ihminen kohtaa työssään muutostarpeita, kuormitusta tai työkyvyn heikkenemistä.
Jokaisella ihmisellä on tarina. Mitä pidempään elämää on eletty, sitä syvemmäksi tuo tarina kasvaa. Ammatillisessa kuntoutuksessa nämä tarinat auttavat tunnistamaan osaamista, vahvuuksia ja suuntia, joiden varaan seuraava työelämän askel voidaan rakentaa, Tujunen kertoo.
Kuulluksi tuleminen käynnistää muutoksen
Ammatillisen kuntoutuksen ytimessä on kuulluksi tuleminen. Moni hakeutuu kuntoutukseen tilanteessa, jossa oma jaksaminen on ollut koetuksella jo pitkään ja luottamus omaan osaamiseen horjunut. Kun ihminen tulee aidosti kuulluksi, syntyy usein uusia näkökulmia ja rohkeutta tarkastella omaa työuraa uudella tavalla.
Podcast-jaksossa korostuu myös se, että kuntoutus ei useinkaan tarkoita radikaalia alanvaihtoa. Ratkaisut löytyvät monesti työn muokkaamisesta: työtehtävien, työrytmin tai roolien tarkistamisesta niin, että työ kuormittaa vähemmän mutta hyödyntää edelleen kertynyttä osaamista.
Hyvin pienilläkin muutoksilla voidaan saada aikaan suuri vaikutus työssä jaksamiseen ja motivaatioon, Tujunen muistuttaa.
Hyöty ulottuu yksilöstä koko yhteiskuntaan
Ammatillista kuntoutusta järjestävät muun muassa Kela, työeläke- ja vahinkovakuutusyhtiöt sekä työterveyshuolto. Ammatillisen kuntoutuksen lisäksi myös TE-palveluiden työllistymistä edistävät palvelut auttavat työnhakijaa palamaan töihin. Palvelut koskettavat kaikenikäisiä ja eri toimialoilla työskenteleviä. Yhteiskunnallisesti kyse on merkittävästä kokonaisuudesta: työurat pitenevät, ja yli 55-vuotiaiden osuus työelämässä kasvaa voimakkaasti.
Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi tutkimuksen mukaan yli 55-vuotiaat kokevat työhyvinvointinsa jopa nuorempia ikäluokkia paremmaksi. Kokeneet työntekijät eli konkarit tuovat työyhteisöihin perspektiiviä, empatiaa ja kykyä suhteuttaa asioita; ominaisuuksia, jotka tukevat koko työyhteisön hyvinvointia.
Ammatillinen kuntoutus tukee paitsi yksilön työkykyä myös työnantajia, esihenkilöitä ja työyhteisöjä. Prosesseihin osallistuvat usein moniammatilliset tiimit, ja esihenkilöt saavat konkreettisia työkaluja työkyvyn tukemiseen ja työyhteisön johtamiseen.
Apua kannattaa hakea ajoissa
Tujusen viesti on selkeä: apua ja tukea kannattaa hakea ajoissa ja rohkeasti.
Ammatillinen kuntoutus on paikka pysähtyä, pohtia ja löytää vaihtoehtoja. Jos jokin ei enää toimi, se ei tarkoita epäonnistumista. Se tarkoittaa, että on aika rakentaa seuraavaa vaihetta viisaammin, hän tiivistää.
Lisätietoa aiheesta
Ammatillisen kuntoutuksen kokonaisuutta avataan laajemmin Coronarian uusimmassa Sinulla on väliä -podcast-jaksossa:
Verkkosivuiltamme löydät myös lisätietoa ammatillisesta kuntoutuksesta. Siirry sivuille tästä >
Lähteet
Lisätietoja ja Coronarian asiantuntijoiden haastattelupyynnöt viestinnän kautta:
Niina Sintonen
viestintäpäällikkö
040 582 4007
niina.sintonen[at]coronaria.fi